阅读技巧发现，北京，重庆，深圳和哈尔滨等许多城市都出现了特殊的“假装工作”。该公司的运营模型是什么？ “ nais na mapanatili ang bilis ng buhay buhay kapag nagtatrabaho ka，maaari kang magbigay sa iyo sa iyo sa iyo sa iyo Yuan Sa Isang Araw。胡安吉开设了工作公司。此“招聘信息”是该公司的定位，也就是说，为需要“假装工作”的人们提供办公空间。记者发现，在北京，重庆，深圳和哈尔滨等许多城市中，Espessiral的“假装工作”公司已出现在许多城市中。该公司的运营模型是什么？消费者购买吗？市场上有前景吗？从一天到日子工人的记者进行了采访。有特定的市场潜力。最初从事国有业务工作的朱甘林（Zhu Guanlin）在今年2月发布了一篇社交媒体帖子：“当时我只是突然有了一个主意，但我没想到它突然受到流行。”朱甘林告诉记者，这篇文章有大量的前瞻性和评论，许多人还发送了私人消息来询问位置和费用。突然的交通使朱甘林（Zhu Guanlin）看到了“假装上班”市场的潜力。在今年的Marsor，朱甘林（Zhu Guanlin）辞去了他的原始单位。 5月，该公司通过了山东的吉南（Jinan）的注册审查，其操作的实际位置在北京伊津（Yizhuang）。朱恩林公司的面积为280平方米，有30个工作站。支持设施包括会议室，休息室，零食，接收房间，现场广播房间等。“从租金，员工运营装饰中，投资了200,000至30万元人民币。”朱甘林说，该公司目前处于测试的测试阶段，每个人每天收取49.9元的收费。 Lei Xueqin是北京Yechuang Media Media Co，Ltd的负责人，该公司位于Wangjing。在4月初，他在社交媒体上发表文章时发布了一个“假装上班”：“从9到6个小时工作时，Ithe有及时到达，热情的办公室气氛，并提供简历 - 有限的时间。每人29.9元的特殊优惠，每人29.9元...”帖子很快就吸引了我们的愿望和评论。办公室有点浪费，所以他想找到一个分享的人。北京的汤佐（Tongzhou）拥有200多公顷的温室，种植各种水果和蔬菜，以及一些蔬菜IDE和Leisurethis年，农场经理Gong Xuran在社交媒体上发布了一些办公区域的照片，并伴随着“假装工作”有限公司的文字，并假装开放了”，这引起了很多关注。 “我们为放松和休闲和教育和沟通的平台提供了自由空间。”从锣武的角度来看，土地和农作物可以暂时与焦虑的人放松。 Liu Guanjie的“假作品”和“真正的Meet”“假装工作”公司位于深圳朗胡岛的一栋高端办公大楼，面积为近100平方米。平方米。据他介绍，自开业以来，该公司的近20个工作站通常是完全员工的日子。她是一名自由职业者，在深圳与主要图书馆和咖啡馆一起旅行了很长时间，因此她发现了伊特的要求：“我认为这东西本身在社会中具有一定的价值。” Liu Guanjie告诉记者，即将到来的“假装工作”首先是大学生没有进入工作场所，他们想了解工作的感觉，以便他们准备思考。其次，狩猎小组，提交简历，结交朋友，交谈和学习，并在压力时培养自信。此外，还有一些人真正有工作，例如自由职业者，电子商务客户服务和自我媒体运营商。尽管他们不需要固定的办公空间，但需要塑造仪式的感觉。此外，还有一些人从事附带工作，例如兼职博客作者和微型企业，这需要低成本的办公空间来持有该业务。还有一些企业家想使用共享工作站来降低租金成本并通过社区找到合作伙伴。关于“假装工作”的业务模式，有些人表示支持，并且体验它很有趣。今年1月，在北京一家房地产公司工作的Wang Lei辞职。在失业期间，他看到了职位朱甘林（Zhu Guanlin）在社交平台上发表，并去了几次。 Wang Lei发现，无论他的家人在家里多么安静，他都会感到内gui。但是，在“假装上班”中，没有考虑“假装工作”之类的事情，每个人都可以安静地做自己的事情，他们可以通过NG沟通来创造思考的火花并获得一些灵感。经过这一经验，他即将加入一家金融公司。但是，在别人眼中，“假装上班”只是一个头。有些人认为这就像在玩“脚本杀人”，很难在工作场所窗口中解决实际问题。有些人认为，“假装上班”公司的本质仍然是为了学习房间和共享办公室而付费。共享办公室的衍生模型。在北京金融行业工作的胡韦维（Hu Wewee）以前隐藏了他辞职的事实。在一段时间的时间里，他总是去nEarby抬起及时阅读书籍。他清楚地说：“当您不工作时，您将尝试降低成本，而不是每天花十二个元来。”许多网民还说，即使您需要一个安静稳定的环境，您也不会真正带有工作氛围，使人们感到不舒服。记者发现，目前，大多数“假装去上班”公司每天都在工作，他们在每月的合同站中有几次折扣。一个社会，并提供缓冲区的心理空间。 “假装上班”的概念触及了社会所关心的工作环境，工作场所压力和身份等热门话题，因此很容易产生扩散的影响。一些中小型企业是灵活的租赁办公室资源，本质上是办公室共享和某些公义的经济衍生品的模型。他认为，“假装去的公司进行工作“可以尝试改变和升级，例如测试具有更多社交数量的新模型，例如灵活的工作服务，自由职业者支持平台或业务孵化器。上海金融大学和经济学数字经济学 - 库伊·利利（Cui Lili）的教授库伊（Cui Lili）教授库里（Cui Lili）莉莉（Cui Lili）提供了最基本和最简单的服务，该公司的工作人员是一家人，该公司的工作人员是一员，该公司的企业是一员。另一方面，在职业转移阶段，都应该在心理上得到支持，并通过分享企业家精神，实践交流等，为人们提供了更多的机会，以使职业瓶颈在职业生涯中，以使自己的居住条件能够避免工作，但他的日常工作也可以为工作提供了一项企业，而不是在工作中提供了一份社会的交流，并且可以独自连接。指南和其他服务霍尔特（Hort），它不仅提供了住宅和情感价值，还包括开发人工智能，包括开发人工智能，以帮助更多的人提高个人技能，解决工作和企业家精神。 “编辑 - 收费：Zhao Qiuyun，请遵循新闻，在讲话时回应服务协议。